L'établissement
L’UFA Assomption Chambéry accueille chaque année une centaine d'apprentis répartis sur 8 formations d’enseignement supérieur.
Les différentes formations préparées
Il propose des formations en contrat d’apprentissage sur différents niveaux de diplomation :
Niveau IV:
- Certificat de spécialisation Assistance, Conseil, Vente à Distance (ACVD)
Niveau V :
- BTS Gestion de la PME
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client
- BTS Management Commercial Opérationnel (2ème année uniquement)
Niveau VI :
- Licence générale économie, droit et gestion – Parcours Commerce, Vente, Marketing
- Licence générale économie, droit et gestion – Parcours Ressources Humaines
- Bachelor Responsable de Mission en Cabinet d’Expertise Comptable
Niveau VII :
- Ms Management et Stratégie Entrepreneuriale
- Ms Ressources Humaines
Présentation de l'apprentissage
Une relation de confiance avec les entreprises
La formation en apprentissage est une organisation qui repose sur une formation théorique qui se déroule au sein de notre UFA Assomption Chambéry et des mises en pratique en entreprise tout au long de l’année.
Le rythme de l’alternance (contrat d’apprentissage) varie selon la formation suivie :
• 2 jours à l’UFA Saint Ambroise et 3 jours en entreprise pour un Bac +1 ou Bac + 2
• 1 semaine à l’UFA Saint Ambroise et 3 semaines en entreprise pour une licence
• 2 semaines à l’UFA Saint Ambroise et 2 semaines en entreprise pour un Ms.
Le jeune a le statut d’apprenti au sein de l’UFA et en signant un contrat d’apprentissage avec une entreprise, il accède à un statut de salarié.
La formation en apprentissage permet :
- De mettre à profit et de consolider les enseignements reçus, au sein d’une entreprise
- D’acquérir une expérience professionnelle favorisant un recrutement au terme du contrat d’apprentissage
- De bénéficier d’une prise en charge financière pour poursuivre ses études dans l’enseignement supérieur.
Investissement et constance
La formation en apprentissage nécessite, de la part du jeune, une bonne capacité d’organisation, de la maturité et de la constance. L’engagement auprès d’une entreprise lui laissera moins de temps pour acquérir et approfondir les apports théoriques nécessaires à la préparation des examens. Il présentera, néanmoins, les mêmes épreuves que les étudiants en voie scolaire.
L’objectif d’un contrat d’apprentissage est de sortir avec un diplôme de formation initiale à la fin de l’alternance. L’étudiant sera au statut d’étudiant des métiers, ce qui lui donne accès au même avantage qu’un étudiant classique (avantage, réductions sur les transports, loisirs…).
De plus, les entreprises reçoivent une aide plus conséquente que le contrat de professionnalisation, ce qui permet d’accroître les chances de trouver une entreprise capable d’accueillir un alternant. Le contrat d’apprentissage permet également de rejoindre tout type d’entreprise, dans le secteur privé, libéral, ou encore dans au sein de l’administration publique.
Pourquoi choisir l'UFA Assomption Chambéry ?
Fort de notre réseau d’entreprises et de notre implantation sur le département de Savoie et au-delà, nous apportons aux candidats et lauréats une image appréciée et reconnue. Les partenariats que nous avons développés sont régulièrement évalués.
Nous aidons les candidats à trouver leur entreprise en les formant aux techniques de recherche d’emploi et en leur permettant si besoin de solliciter notre réseau d’entreprises. Ils peuvent également apporter leur propre contrat d’apprentissage.
• Des enseignants et des formateurs expérimentés.
• Des stages au sein de notre réseau d’entreprises.
• Des échanges fréquents avec des professionnels.
• Un savoir-faire reconnu dans la région.
Les formations dans le détail
Un calendrier particulièrement adapté aux besoins des entreprises
Le cursus comporte trois volets principaux :
• Les stages en entreprises
• Les périodes de formation
• Les périodes d’évaluation en CCF
La formation se déroule sur environ 28 semaines : de début septembre à début mai
Une formation organisée sur 4 semestres
• Un BTS Blanc est organisé en première année. Il permet de vous mettre en situation d’examen tant pour les épreuves orales qu’écrites.
• Un bilan intermédiaire est réalisé début novembre afin de faire le point sur votre début d’année et de remédier aux difficultés si nécessaire.
• Une semaine blanche se déroule en octobre : demi-journée à thème + jeu d’entreprise + rencontres thématiques avec des professionnels
